師者，傳道授業解惑，尊師重道，是中華民族傳統美德，其本質是尊重知識、尊重教育、尊重人才。

      師徒制由來已久，即老師指導學生進行學習、工作、生活，使學生更好、更快地融入工作當中的一種形式，幾百年來為各行各業所廣泛運用。當然，隨著時代的進步，培訓新人的方式也在改變。但無論怎樣變化，能夠有效傳承企業的精髓不能變。因此，可以說“師徒制”不僅對企業和員工有以上作用，還具有一定的社會意義。特別是對于剛進入企業的新員工，通過師傅的帶領，能夠盡快的掌握立身的本領，緩解初入新公司所面臨的各種壓力和困惑，對其更好的融入公司起到幫助作用。

      2021年10月19日在沈陽防銹公司總經理劉艷霞、營銷中心總監張弛、成都分公司總經理劉顯峰等領導和同仁的見證下，2021年成都分公司“師徒協議”簽訂儀式在分公司會議室舉行，簽訂儀式后公司領導和新簽訂師徒協議的人員合影留念，并與新員工進行溝通交流。

      “師徒協議”的簽訂有助于以達到培養與儲備人才的目的，形成以“能者上、庸者下、劣者汰”的良好競爭機制。此次“敬師儀式”，由工作經驗豐富的老員工張新宇與新員工張悅完成師徒結對，明確師傅和徒弟的職責、培養目標等。在敬師儀式上，師徒雙方鄭重宣誓，并且簽訂了“師徒協議”。

      在未來的工作中，以“傳幫帶”模式進行科學指導，從企業文化、產品知識、技術能力、銷售方法等不同層面，傳授相關經驗，促進新員工快速成長。

      通過本次敬師儀式，為新員工未來的發展指明了前進的道路，踐行了追求員工成長和幸福的企業使命、愿景、價值觀。